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某银行银川分行预防员工流失的改进方案设计案例

目录

某银行银川分行预防员工流失的改进方案设计案例 1

第一节岗位晋升策略 1

第二节薪酬激励策略 2

第三节绩效考核策略 3

第四节职业生涯规划 3

第五节员工组织承诺和情绪管理 5

第六节企业文化建设 6

第七节员工流失预警机制 8

第八节员工流失后保障措施 9

第一节岗位晋升策略

行内员工内部晋升规则模糊、劳务派遣员工晋升名额少、岗位存在局限性是ZS银行银川分行网点员工流失