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文档摘要

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研究报告

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医疗护理人力资源配置优化路径

一、现状分析

1.1医疗护理人力资源现状

(1)当前，我国医疗护理人力资源总量逐年增长，但人均资源占有量仍然较低。尤其是在基层医疗机构，护理人员的短缺现象尤为突出。与此同时，随着人口老龄化的加剧，对医疗护理服务的需求不断增加，进一步加剧了人力资源的供需矛盾。此外，医疗护理人员的学历水平、专业素质参差不齐，影响整体服务质量。

(2)医疗护理人力资源的地域分布不均衡问题也较为严重。发达地区与欠发达地区之间、城市与农村之间，医疗护理人力资源的数量和质量存在较大差距。这不仅影响了医疗资源的合理配置，也加剧了城乡之间、地区之间的