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卫生事业单位绩效目标设置与考核指标设计

说明

当前，卫生事业单位的预算绩效管理逐渐步入正规，许多单位已经在预算编制、执行和评估中引入了绩效管理的理念，并取得了一定的成效。绩效管理的框架逐步完善，预算编制的过程更为科学，预算执行的透明度也得到增强。整体而言，卫生事业单位的预算绩效管理在实施过程中仍面临诸多挑战，特别是在绩效指标的制定、数据的收集与分析、绩效评估的标准化等方面仍有较大的提升空间。

在早期阶段，预算管理主要集中于预算的编制与执行，重点关注财政资金的划拨与分配，缺乏对资金使用效果的关注。这个阶段的预算管理模式较为传统，强调的是财政资金的