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事业单位预算绩效管理体系的构建与完善

引言

在预算绩效管理中，建立科学合理的绩效目标体系是实现管理效能的基础。这要求根据事业单位的使命和任务，结合实际运营情况，科学设定可操作、可衡量的绩效目标，并在预算编制过程中予以体现。通过绩效目标的引导，确保预算资金的分配与使用与实际目标高度契合。

预算绩效管理的另一个核心目标是实现既定的绩效目标。事业单位的预算并非仅仅是一个资金的分配工具，更是推动单位使命实现和社会价值创造的关键工具。预算绩效管理确保了每项资金的分配都与单位的核心任务、社会责任和发展战略密切关联，从而实现绩效目标的有效达成。

预算绩效管理