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预算绩效管理在卫生事业单位中的作用与意义

前言

预算绩效管理的实施通常伴随着对现有管理制度的反思和改进。卫生事业单位通过绩效管理的实践，能够暴露出现行管理制度中的不足之处，并为其改革和创新提供依据。例如，通过引入目标责任制、绩效考核等手段，卫生事业单位能够更加注重过程管理，确保每一项活动都能有效推动整体目标的实现。因此，预算绩效管理不仅是资金管理的工具，更是推动单位管理模式创新和体制改革的重要手段。

预算绩效管理有助于清晰地界定财政资金的投入与实际产出之间的联系。卫生事业单位可以通过量化指标对资金的使用效果进行评价，明确每一笔财政资金的使用目的