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文档摘要

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学校教师队伍建设三年发展规划：锻师魂·强师能·提师质

一、前言

教师是立校之本，强师方能兴校。三分学生，七分教师，一支专业过硬、心中有责、眼里有光的教师队伍，是一所学校持续发展的底层力量支撑。

近几年，随着“双减”政策深入落地、新课标全面推行、核心素养导向转型，教师队伍建设进入一个“挑战密集期”也就是“转型关键期”——既需要教师能“教得稳”，更需要“带得动”；既依靠一批经验型主力教师“撑住全局”，也迫切需要新生代教师“挑起担子”。

与此同时，我们也看到现实中的几组现象并未完全解决：

教师发展惯性依存外部“进修”推动，内生转化仍有缺口；

青年教师课堂经验不足，成长路径模糊；

部分中年教师面临“