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文档摘要

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汇报人：***汇报日期：****绩效管理常见的16个痛点PROPOSALREPORT

认知痛点01

企业将绩效管理视为“紧箍咒”，管理者怕麻烦，员工怕扣钱。绩效管理应有三层使命：组织使命是实现有效增长；团队使命是统一管理方法和目标；个人使命是激发员工成长。企业出发点错误绩效管理误解

错位痛点02

绩效管理让HR背锅，导致失败。应成立薪酬绩效委员会和绩效执行小组，区分组织绩效和个人绩效的管理职责，形成经管、财务和HR的合力。缺少绩效管理合力HR背锅问题

工具痛点03

工具与战略脱节缺少定制化工具绩效管理工具不能承载老板思想和战略意图，导致工作混乱。应深刻洞察企业家战略意图，根据自身定制化工具，