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研究报告

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高层管理团队特征对企业数字化导向下的创新绩效影响研究

一、引言

1.研究背景与意义

(1)随着全球数字化转型的浪潮，企业面临着前所未有的机遇与挑战。根据麦肯锡全球研究院的报告，数字化转型能够为企业带来高达3.3万亿美元的潜在经济价值。在众多企业中，高层管理团队的特征成为推动数字化转型的关键因素之一。以阿里巴巴集团为例，其高层管理团队在数字化战略规划、执行和调整方面的协同作用，使得阿里巴巴在电商、云计算、数字支付等领域取得了显著的市场份额和品牌影响力。

(2)研究表明，高层管理团队的特征，如领导风格、决策能力、沟通协作能力等，对企业数字化导向下的