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文档摘要

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企业培训需求调研方法优缺点对比

【摘要】员工培训是企业提升人力资本的重要手段和主要途径，本文探讨了多

种培训需求调研的方法的优缺点。

【关键词】员工培训需求调研方法分析对比一、观察法

观察法是指查看每一位员工的工作情况，如操作是否熟练、完成每件工作需要

多少时间、工作中那个环节比较吃力，甚至出现问题。通过仔细的观察，从中分析

出该员工工作技能或业务能力的不足，确认员工需要那些内容的培训。

优点:比较直观，能直接了解被观察者的实际工作情况，比较适于操作技能方

面的调研，对管理类工作具有一定的参考价值。