锚定与调适：在杭大学生就业价值观的多维度透视与引导策略

一、引言

1.1研究背景与意义

1.1.1研究背景

近年来，随着高等教育的普及，大学生就业形势日益严峻。根据教育部的数据显示，2024年高校毕业生人数达到1179万，再创历史新高。然而，受全球经济波动、产业结构调整等多重因素影响，企业招聘需求并未同步增长，导致就业市场供需失衡。与此同时，就业结构性矛盾也愈发突出，部分传统行业岗位需求减少，而新兴行业如人工智能、大数据等领域却面临人才短缺。此外，大学生在求职时往往更倾向于选择大城市和高薪行业，进一步加剧了区域和行业间的就业分布不均。

在这样的背景下，大学生的就业价值观对其就业选择和