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文档摘要

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破镜重铸：基于镜中我理论的职场女性自信心小组工作干预探索

一、引言

1.1研究背景

在当今社会，职场环境为女性提供了更为广阔的发展空间，越来越多的女性得以凭借自身能力和才华，在各个领域崭露头角，积极参与到社会经济建设当中，成为推动社会进步的重要力量。然而，不可忽视的是，职场女性在发展进程中依然面临着诸多挑战。性别歧视和偏见在一些工作环境中仍旧存在，她们可能会被贴上“情绪化”“不够坚决”“不适合领导岗位”等标签，这些刻板印象严重影响了她们的晋升机会和职业发展。薪酬差距也普遍存在，同样岗位上的女性往往比男性获得的薪资和福利待遇更低，这无疑是一种不公平的现象。在工作与家庭责任的平衡上，女性常常