地区经济对“公务员热”的影响：公共服务动机的中介效应探究

一、引言

1.1研究背景与意义

近年来，“公务员热”已成为我国社会就业领域的一个显著现象，引发了社会各界的广泛关注。自1994年国家公务员录用考试制度正式施行以来，公务员报考人数持续攀升，竞争愈发激烈。以国家和中央机关公务员录取为例，2006年通过审核的考生接近40万人次，平均录取比率接近1:50，一些热门职位的录取比率甚至超过了1:1000；2007年公务员报考人数达60万人次；2008年的最热职务报名比例居然达到1:2746。2022年公务员考试再次创下历史最高纪录，报考人数达到202万人，通过资