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劳动关系协调员测试题与参考答案

一、单选题（共62题，每题1分，共62分）

1.劳动争议协商是双方当事人以()方式解决争议的一种途径。

A、调解

B、和解

C、法定

D、行政

正确答案：B

2.劳动者在工作时间内参加法定的社会活动，应视同提供了正常劳动，用人单位应支付工资，下列情形不属于的是()。

A、当选代表，出席政府、党派等召开的会议

B、作为当事人出席法庭的

C、行使选举权或者被选举权

D、基层工会非专职工作人员履行职责

正确答案：B

3.订立劳动合同应遵循()的原则

A、符合用人单位管理制度

B、协商一致

C、维护劳动者利益

D、相互谅解

正确答案：B

4.确定绩效指标时，除了要