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文档摘要

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人力资源管理相关知识正误判断试卷真题及答案

1.劳动者依法享受年休假、探亲假、婚假、丧假等休假期间，用人单位应当支付其工资。

【参考答案】√(正确答案)

2.劳动者因产前检查和哺乳依法休假的，用人单位应当视同其提供正常劳动支付工资。

【参考答案】√(正确答案)

3.一般绩效考评属单项考评，而企业诊断与培训中的员工考评大多数是综合考评。

【参考答案】×(正确答案)

4.一般来说管理人员和专业人员适用于岗位工资制。

【参考答案】√(正确答案)

5.一般说来，职位与员工个体是一一匹配的。（????）

【参考答案】√(正确答案)

6.一个成功的研讨不应当是任务一过程取向的研讨，既能得出某个结论，又能达