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引入“三段九级”能力评价体系，实现人才“多功能”培养

——引入“三段九级”能力评价体系，实现人才“多功能”培养

【现状问题】

人才是创新的根本，完善和优化人才制度是促进创新的关键。随着新时代人才强国战略的深入实施，各企业对技术型人才的争夺也愈加激烈。然而，很多企业在吸引技术人才的过程中，遇到了不小的挑战：例如，如何有效评价优秀技术人员的能力水平？如何将人员能力与岗位要求进行有效对接？如何留住优秀技术人员？……

某大型油田勘探开发研究院，就面临着缺乏针对技术人员的任职资格体系的问题……

【客户背景】

该研究院是一家综合研究单位。在综合技术能力出众、国家政策扶持、全球市场环境变化的多重驱动下，该研