基本信息

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文档摘要

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海外营销部提成奖金计发方案（修订版）

一、制定目的：

为了更好地体现公司提倡什么，就奖励什么。也更大限度地激发海外营销人员工作积极性，让开拓成为部门每个人都重点关注的工作，因此把提成计算方式完善和细化。

二、适用范围:海外营销部--营销经理、区域经理（主任级）、客服主任（主任级）、高级业务员、业务员、客服跟单员。

三、计提方法：

3.1新客户开拓提成

计算方法分开空白市场、新兴市场(旧客户新产品)、成熟市场，具体计提方法如下：

3.1.1空白市场：（该市场无客户）

序号

计提岗位

一年内

开拓（毛利25%以下）

开拓（毛利25%以上）

1

营销经理

0.7%

0.8%

2

区域经理（主任级