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华为股权激励绩效研究

摘要

社会发展的如此迅速，在竞争激烈的现状中，企业如何获胜其实本质靠的是优秀的技术人才，因此想办法吸引并留住技术型人才已经成为企业能否获胜的关键，而实施股权激励制度这个方法能够鼓励员工，并且更好的帮助企业度过融资难的困境，同时又可以让企业留住人才，股权激励对于稳定企业的发展有着越来越明显的必要性。股权激励有助于整个企业组织的稳定，是推动企业提升绩效，全面发展的典型工具。

在我国很少有国内的企业实施股权激励并取得了良好的效果，但是华为公司是这其中的为数不多的实施股权制度企业并有良好效果的典范。华为在很多时候实施股权激励制度都