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文档摘要

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深挖企业型岗位职业潜能：测评、效度与绩效影响全析

一、引言

1.1研究背景

在当今竞争激烈的商业环境中，企业的生存与发展面临着前所未有的挑战。人才作为企业最宝贵的资源，已成为决定企业竞争力的关键因素。如何准确识别和选拔具有高潜力的人才，成为企业人力资源管理的核心任务之一。职业潜能研究旨在通过科学的测评方法，评估个体在特定职业领域的潜在能力，为企业人才选拔、培养和发展提供有力支持。

企业型岗位在经济发展中占据着关键地位，是推动企业创新、提升企业竞争力的重要力量。这类岗位要求任职者具备较强的领导能力、沟通能力、决策能力和风险承担能力等。然而，传统的人才选拔方法往往侧重于考察候选人的知识和技能，而