2024年培训部经理岗位职责(2篇)
目录
第1篇教育培训部经理岗位职责
第2篇培训部经理岗位职责
教育培训部经理岗位职责
干部教育培训部运营总监(运营经理)岗位职责:
1、在公司的战略方向下,协助总经理开展与各级党政机
关、事业单位、高等院校进行干部教育培训工作对接;
2、建立健全干部教育培训体系,负责公司干部教育培训
部门的品牌打造与宣传;
3、开展干部教育培训班次的组织协调与服务工作;
4、开展干部教育培训基地对接、师资队伍建设和教材
编写工作,组织开展干部教育培训的理论研究和交流工作;
5、规范教务工作流程与服务流程;
6、深入研究干部教育培训工作的政策、制度和规划;
。
任职资格:
1.本科或以上学历,教育、人力资源、行政管理相关专
业优先;
2.5年以上教育培训行业或者党校、政研室、办公室工
作经验,熟悉干部教育政策、制度和规划,熟悉干部教育培训
业务流程;
3.具备良好的沟通协调能力与组织能力,职业素养高,
敬业精神强,具备强大的使命感和责任心,良好的自我驱动
能力;
4.善于学习、沟通与分享,能通过多种方式帮助团队整
体技术水平的不断提高,有较强的团队意识,能增强团队协
作力,带领团队完成工作。
5.有两年以上机关事业单位、国有企业工作经验优先;
岗位职责:
1、在公司的战略方向下,协助总经理开展与各级党政机
关、事业单位、高等院校进行干部教育培训工作对接;
2、建立健全干部教育培训体系,负责公司干部教育培训
部门的品牌打造与宣传;
3、开展干部教育培训班次的组织协调与服务工作;
4、开展干部教育培训基地对接、师资队伍建设和教材
编写工作,组织开展干部教育培训的理论研究和交流工作;
5、规范教务工作流程与服务流程;
6、深入研究干部教育培训工作的政策、制度和规划;
。
任职资格:
1.本科或以上学历,教育、人力资源、行政管理相关专
业优先;
2.5年以上教育培训行业或者党校、政研室、办公室工
作经验,熟悉干部教育政策、制度和规划,熟悉干部教育培训
业务流程;
3.具备良好的沟通协调能力与组织能力,职业素养高,
敬业精神强,具备强大的使命感和责任心,良好的自我驱动
能力;
4.善于学习、沟通与分享,能通过多种方式帮助团队整
体技术水平的不断提高,有较强的团队意识,能增强团队协
作力,带领团队完成工作。
5.有两年以上机关事业单位、国有企业工作经验优先;
培训部经理岗位职责
z003培训部经理-杭州(j10423)中汇会计师事务所中
汇会计师事务所(特殊普通合伙),中汇,中汇会计师事务所,
中汇会计师工作职责:
1、主持或参与所内培训授课,提供财税、管理等方面
的专业培训,负责各项培训工作的组织、实施,定期进行总结
和评估;
2、及时学习、掌握新发布的行业规范,研究解读财税
相关政策法规,建立健全课程体系;
3、组建企业讲师团队,包括企业内训师的选拔管理,外
部讲师的筛选管理;
4、参与指导、监督分所的技术培训工作;
5、上级领导安排的其他事项。
任职资格:
1、精通财税政策法规,6年以上培训工作相关经验,其中
2年以上团队管理经验;
2、有四大或相当的咨询机构培训经理从业经历,精通专
业领域且能传达到位先进的培训理念。
3、具备独立开发培训项目、培训课程及独立授课能力;
4、具备内训师队伍组建和外部讲师商筛选管理经验;
5、能够独立思考,有自己的职业判断,完成领导交办的
专项工作任务。