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持续改进与评估机制的建立与执行

引言

内部控制体系具有多重功能，包括风险防范、资源合理配置、工作流程优化、财务透明、合规管理等。通过完善的内部控制，企业能够确保其经营活动的有效性，减少管理中的不确定因素，提升决策质量。

管理层还需要负责制定和实施绩效管理体系，通过建立合理的绩效考核机制，激励员工工作积极性，提升企业整体运营效率。管理层应定期进行绩效评估，及时调整管理策略，以保证企业在各个阶段的业绩能够持续增长。

完善的责任体系能够确保每个岗位都能够履行相应的职责并接受监督。国有企业应根据各部门、岗位的职责，设定合理的权责分配，并加强职责意识和职