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文档摘要

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一、概述

动机与职位的匹配性,是指一个人在从事某项工作时个人的职业价值观、职业爱好、职业能力及性格特点等方面与工作岗位的符合限度,与将来工作发展趋势的匹配限度。

动机是一个人工作的原动力,只有为更加好地发挥自已的才能、实现自已的价值而工作的人,才会在工作中努力奋斗,以工作为乐,才能做出好的成绩。一个人的爱好、专长、个性特点、工作态度、知识结构与所从事的岗位是否符合，往往会决定一个人在某个岗位上能做出成就的大小.在公务员结构化面试中,求职动机与拟任职位的匹配性是指考生在报考公务员时的原动力是什么，即为什么要报考公务员。

在公务员结构化面试中,国家规定了要考核这方面的内容,而且单独规定