变革型领导与心理契约耦合驱动员工高工作投入：基于中国化学工程的实证探究

一、引言

1.1研究背景

在经济全球化和市场竞争日益激烈的当下，企业面临着前所未有的挑战与机遇。中国化学工程作为我国化工行业的领军企业，在国家经济建设和化工产业发展中占据着举足轻重的地位。然而，随着行业竞争的加剧，中国化学工程面临着多方面的竞争压力。在国内，化学工程建筑市场中，除了中国化学工程外，还有中油工程、中石化炼化工程和延长化建等强劲对手，细分市场中，石油炼化工程呈现寡头垄断格局，其他有机化工及无机化工市场竞争激烈。在国际市场上，更是面临着Technip、Fluor、KBR等欧美工程公司，以及三星建设、大宇株