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文档摘要

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华夏出行人力制度修订培训宣贯测试题

1、持学校开放日活动证明可以休公假吗？

可以

不可以(正确答案)

2、月度考勤迟到4次，管理处罚有哪些？*

邮件警告

通报批评

计入绩效一票否决项(正确答案)

降职/免职/降薪(正确答案)

解除劳动合同

3、日常加班调休应该在()个月内完成核销，逾期作废。

一个月

两个月

三个月(正确答案)

六个月

4、员工在病假期间从事有收入活动，可能面临的最高处罚是？

通报批评

降职/降薪

解除劳动合同(正确答案)

经济赔偿

5、处罚流程中，涉及解除劳动合同的决策需经哪个机构审批？

人力资源部单独决定

部门分管领导批准

党委会/总经理办公会(正确答案)

工会审