基本信息
文件名称：团队建设与有效激励.pdf
文件大小：2.48 MB
总页数：47 页
更新时间：2025-08-11
总字数：约1.73万字
文档摘要
绩效管理和激励-薪酬和激励之
团队建设与有效激励
调查发现：大部分人没有高效工作
5％的人不但看不出来在工作，反而是在制造矛盾。缺乏合理的
绩效管理，对工作对上级的公平性充满抱怨，无事必生非=
破坏性的做；
10％的人正在等待着什么=不想做，没有工作激情；
最10％的人没有对公司做出贡献=在做，但却是负绩效劳动；
大20％的人