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文档摘要

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末位淘汰制方案

为激发员工活力，提高工作效能，转变工作作风，充分把员工工作能力与实

际岗位相结合，实现合理的员工进退机制，为优秀员工提供更好的发展平台与发

展空间，特制定本办法。

一、考评目的

引进竞争机制，体现优秀者升、平庸者下、违纪者罚。形成干部能上能下、

员工能进能出的良性循环机制

二、考评原

公平公正公开，以动态考核为原则，激发员工工作活力，打通员工进退通道，

实现末位淘汰。

三、考评范围

公司副总经理以下级干部、员工。

四、考评办法

对中层干部和普通员工实行不同的考核周期和考核指标，充