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文档摘要

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绩效管理培训课程设计考核试卷

考生姓名：答题日期：得分：判卷人：

本次考核旨在检验学员对绩效管理培训课程的理解与掌握程度，评估学员在实际工作中应用绩效管理知识的能力。

一、单项选择题（本题共30小题，每小题0.5分，共15分，在每小题给出的四个选项中，只有一项是符合题目要求的）

1.绩效管理的主要目的是什么？

A.提高员工满意度

B.提高员工技能

C.提高组织绩效

D.提高员工收入

2.绩效管理流程的第一步是什么？

A.制定绩效目标

B.绩效沟通

C.绩效评估

D.绩效反馈

3.以下哪项不是绩效管理的核心要素？

A.目标