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文档摘要

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绩效管理与激励机制设计考核试卷

考生姓名：答题日期：得分：判卷人：

本次考核旨在评估考生对绩效管理与激励机制设计的理解和应用能力，通过考察考生对绩效目标设定、评估方法、激励措施等方面的知识，检验其能否在实际工作中有效运用相关理论和方法，提升组织绩效。

一、单项选择题（本题共30小题，每小题0.5分，共15分，在每小题给出的四个选项中，只有一项是符合题目要求的）

1.绩效管理的主要目的是什么？

A.提高员工满意度

B.降低员工离职率

C.提升组织绩效

D.增加员工收入

2.以下哪项不是绩效管理的关键要素？

A.目标设定

B.绩效评估

C.激励措施