基本信息

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文档摘要

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总经理职责

一、制订公司各项计划,确立公司长久、短期的工作目标。

二、制订公司行政架构,并维护其高效运作。

三、制订公司成员,指导公司成员的各项工作，选择最有效的沟通渠道。

四、调解公司员工之间的冲突,领导公司成员在公司正常轨道上运作。

五、对于各部门工作进行监督和管理,协调各部门关系，保证公司高效的运转。

六、定时召开中层及全体员工会议，认真听取各部门员工的意见,及时对公司的政策做出相应的调整。

七、对公司的岗位合理安排,使全公司内人员与职位达成最优化配备。

八、对公司内部进行合理的责权分派，有效授权,例题细分责任。

九、对于公司的工资架构依照公司的发展情况进行修改和完善。

十、时刻关注公司