SMETA员工公平职业发展管理程序-SEDEX验厂专用文件

一、目的

本程序文件旨在建立和维护一个公平、公正、透明的员工职业发展管理环境，确保在社会责任管理体系框架下，员工能够在招聘、薪酬、福利、培训、晋升、绩效评估、劳动保护等各个环节获得平等的机会和待遇，保障员工的合法权益，提升员工的工作积极性和满意度，增强企业的社会责任感和凝聚力。

二、范围

本程序文件适用于企业全体员工，涵盖企业人力资源管理的各个环节，包括但不限于员工的招聘与录用、薪酬福利管理、培训与发展、绩效评估、晋升与调动、劳动保护与职业健康、员工申诉与处理等。同时，本程序也适用于企业各部门及管理人员在涉及员工管理