第六章规划生涯放飞理想;一、职场中的各种困难与困惑;（二）新人——疲于应付，惰性强

在度过令人亢奋和新鲜的实习期后，留下来的大多数人会正式走进工作岗位，成为企业必不可少的一分子。工作两年左右，对于本职工作，员工能做出来一些成绩，得到领导赏识；偶尔的一些小纰漏也会被领导大度地包容。这时员工会自我感觉良好，认为自己能做很多事情。但是，囿于眼界和经验，实际上此时员工的工作内容并没有什么改变，多数工作任务也没有什么挑战。在日复一日、无惊无险地重复眼前的“自己的事”中，他们容易出现惰性而怠慢工作。

疲于应付工作是由于他们遇到学习的瓶颈期。不愿意突破自己的工作范围学新知识，就容易丧失