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文档摘要

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2025年劳资法试题及答案

一、单项选择题（每题2分，共20分）

1.甲公司与应届毕业生张某签订劳动合同，约定合同期限为2年，其中试用期最长可约定为？

A.1个月

B.2个月

C.3个月

D.6个月

2.乙公司因经营困难需经济性裁员，依据《劳动合同法》，下列人员中优先留用的是？

A.与公司订立无固定期限劳动合同的李某

B.合同期满未续签但仍在职的王某

C.因工负伤尚在医疗期的陈某

D.入职不满1年的新员工赵某

3.某餐饮企业实行综合计算工时制，员工周某在一个计算周期内总工作时间为200小时（法定标准为166.64小时），超出部分