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2025年劳动争议试题及答案

一、单项选择题（每题2分，共20分）

1.甲公司与劳动者张某签订了一份期限为2年的劳动合同，合同中约定试用期为3个月。根据《劳动合同法》，该试用期约定的效力为（）。

A.有效，2年期限劳动合同试用期最长可约定3个月

B.部分有效，超出2个月的部分无效

C.无效，2年期限劳动合同试用期不得超过2个月

D.效力待定，需经张某追认

答案：C

解析：《劳动合同法》第19条规定，劳动合同期限1年以上不满3年的，试用期不得超过2个月。甲公司与张某签订2年期限合同，约定3个月试用期违反法律规定，该约定无效。

2.劳动者李某2023年