基本信息

---

下载

文档摘要

---

2025年劳动试题及答案

一、单项选择题（每题2分，共20分）

1.甲公司与应届毕业生张某签订为期2年的劳动合同，根据《劳动合同法》规定，双方约定的试用期最长不得超过（）。

A.1个月B.2个月C.3个月D.6个月

2.某快递公司快递员王某因雨雪天气配送延迟，公司以“未完成当日配送指标”为由，扣除其当月绩效工资的30%。根据《工资支付暂行规定》，该公司的做法（）。

A.合法，绩效工资可根据考核结果调整

B.不合法，扣除比例不得超过当月工资的20%

C.合法，配送指标属于劳动合同约定内容

D.不合法，雨雪天气属于不可抗力，不得扣减工资

3.李某在某