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2025年劳动合同法知识考试题及答案

一、单项选择题（每题2分，共30分）

1.劳动者张某与甲公司签订劳动合同时，甲公司要求其缴纳2000元“岗位保证金”，该行为违反了《劳动合同法》哪项规定？

A.用人单位不得扣押劳动者证件

B.用人单位不得要求劳动者提供担保

C.试用期工资不得低于当地最低工资标准

D.劳动合同必备条款需明确

答案：B（依据《劳动合同法》第9条，用人单位招用劳动者，不得要求劳动者提供担保或以其他名义向劳动者收取财物。）

2.李某2024年3月1日入职乙公司，双方口头约定试用期2个月，试用期工资为约定工资的80%。2024年5月1日，乙公