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2025年劳动法知识考试卷及答案解读

一、单项选择题（每题2分，共20分）

1.2024年3月，劳动者张某与甲公司签订3年期书面劳动合同，约定试用期6个月。2024年9月，甲公司以“试用期考核不合格”为由解除劳动合同。根据现行劳动法律法规，下列说法正确的是：

A.试用期约定合法，甲公司可单方解除

B.试用期约定违法，甲公司解除行为无效

C.试用期约定合法，但甲公司需证明考核标准已告知张某

D.试用期约定违法，甲公司需支付张某赔偿金

2.乙平台与骑手王某签订《合作协议》，约定王某自主决定接单时间、自备工具，平台按单结算报酬，不缴纳社会保险。2025年1月，王