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文档摘要

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2025年劳动法知识测试练习题及答案汇编

一、单项选择题（每题2分，共30分）

1.甲公司与应届毕业生张某签订劳动合同，约定试用期4个月，合同期限为2年。根据现行劳动法律法规，该约定的效力是？

A.有效，试用期未超过法定上限

B.部分无效，试用期应调整为2个月

C.无效，合同期限与试用期比例不合法

D.效力待定，需张某追认

答案：B

解析：《劳动合同法》第19条规定，劳动合同期限1年以上不满3年的，试用期不得超过2个月。甲公司与张某约定合同期限2年，试用期4个月超过法定上限，超出部分无效，应调整为2个月。

2.某快递公司快递员王某因配送失误被客户投诉