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文档摘要

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2025年劳动法与劳动关系考试试题及答案

一、单项选择题（每题2分，共20分）

1.根据2024年修订的《劳动合同法实施条例》，某企业与劳动者订立了期限为2年的固定期限劳动合同，双方约定的试用期最长不得超过（）。

A.1个月B.2个月C.3个月D.6个月

答案：B

2.劳动者因工负伤并被确认丧失部分劳动能力，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作。用人单位拟解除劳动合同，需满足的法定程序是（）。

A.提前15日书面通知劳动者

B.提前30日书面通知劳动者或额外支付1个月工资

C.无需通知但需支付经济补偿

D.需经工会同