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2025年劳动法法条试题及答案

一、单项选择题（每题2分，共20分）

1.甲公司与应届毕业生张某签订劳动合同，约定合同期限为2年，其中试用期最长不得超过：

A.1个月

B.2个月

C.3个月

D.6个月

2.乙企业因生产任务临时增加，安排员工王某在周六加班4小时，未安排补休。王某日工资为200元，企业应支付的加班费最低为：

A.200元

B.300元

C.400元

D.600元

3.丙公司与员工李某的劳动合同到期后未续签，但李某仍在原岗位工作，超过1个月未签订书面合同。根据相关规定，丙公司应自何时起向李某支付双倍工资？

A.