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2025年劳动常识试题及答案

一、单项选择题（每题2分，共40分）

1.依据《劳动合同法》，以下哪项不属于劳动合同必备条款？

A.工作内容和工作地点

B.劳动报酬

C.试用期约定

D.社会保险

2.甲公司与劳动者签订了3年期固定期限劳动合同，约定试用期最长不得超过：

A.1个月

B.2个月

C.3个月

D.6个月

3.某劳动者月工资为8000元（不含加班费），2024年10月1日（法定节假日）加班1天，用人单位应支付的加班费最低为：

A.1103元（8000÷21.75×300%）

B.839元（8000÷21.75