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2025年劳务员考试题库附参考答案(综合题)

一、背景材料：某建筑工程公司2024年10月承接了A市商业综合体项目，劳务分包单位为B劳务公司。2024年11月，B公司招用农民工张某（58岁，初中文化）从事模板安装工作，双方口头约定日工资300元，未签订书面劳动合同。2025年2月，项目因设计变更暂停施工15天，期间张某未提供劳动。2025年3月复工后，张某因家庭原因提出离职，要求公司支付未签合同的双倍工资差额及停工期间生活费。B公司认为双方是“临时工”关系，拒绝支付。

问题1：B公司未与张某签订书面劳动合同是否违法？说明法律依据及双倍工资计算期限。

问题2：停工期间张某是否有权主张生活