专升本管理题目及答案
一、单项选择题（每题2分，共10题）
1.管理者在进行决策时要有整体思想，统筹兼顾，全面安排。这体现的是哪个决策原则的要求（）
A.系统原则B.信息原则C.预测原则D.反馈原则
2.管理的首要职能是（）
A.计划B.组织C.领导D.控制
3.最早提出管理十四条原则的是（）
A.西蒙B.法约尔C.泰罗D.韦伯
4.组织规模一定时，管理幅度与管理层次呈（）
A.正比关系B.指数关系C.反比关系D.不相关
5.企业中车间主任应具备的最主要的能力是（）
A.技术能力B.人际能力C.概念能力D.决策能力
6.从组织的最高管理层出发，经由各个管理层次，一直贯穿到组织的基层而形成的一条条权力线称为（）
A.指挥链B.组织规模C.管理跨度D.集权程度
7.激励过程的起点是（）
A.未得到满足的需要B.动机C.努力D.行为
8.在组织变革的阻力中，由于变革结果的未知性造成的阻力属于（）
A.心理原因造成的阻力B.经济原因造成的阻力
C.组织本身原因造成的阻力D.社会群体原因造成的阻力
9.控制工作的首要环节是（）
A.衡量成效B.纠正偏差C.确立标准D.管理突破
10.管理方格理论中，领导者既不关心人，也不关心生产，对组织运行放任自流的领导方式是（）
A.1.1型B.9.1型C.1.9型D.5.5型
答案：1.A2.A3.B4.C5.A6.A7.A8.A9.C10.A
二、多项选择题（每题2分，共10题）
1.下列选项中，属于古典管理理论特点的有（）
A.以提高生产率为主要目标
B.以科学求实的态度进行调查研究
C.强调以个人为研究对象
D.强调规章制度的作用
E.强调跨文化管理
2.下列属于定性决策方法的有（）
A.头脑风暴法B.名义群体法C.德尔菲法
D.乐观决策法E.悲观决策法
3.组织设计应遵循的基本原则有（）
A.统一指挥原则B.分工协作原则C.权责对等原则
D.柔性经济原则E.控制幅度原则
4.下列属于组织变革的外部动因的有（）
A.经济政策的调整B.市场需求的变化
C.科技的发展D.竞争观念的改变
E.全球化的竞争
5.下列属于马斯洛需要层次理论中基本需要的有（）
A.生理需要B.安全需要C.社交需要
D.尊重需要E.自我实现需要
6.沟通的作用包括（）
A.有助于保证决策的科学和正确
B.有助于稳定员工思想，统一组织行动
C.有助于改善人际关系，提高员工士气
D.有助于调动员工的积极性和创造性
E.有助于组织与外部环境的联系
7.下列属于控制的基本过程的有（）
A.制定计划B.确立标准C.衡量成效
D.纠正偏差E.管理突破
8.下列属于现代管理理论学派的有（）
A.系统管理学派B.经验主义学派C.决策理论学派
D.管理科学学派E.权变理论学派
9.下列属于人员配备的原则的有（）
A.因事择人B.因才适用C.动态平衡
D.经济效益E.量才录用
10.下列属于领导权力来源的有（）
A.法定权B.奖赏权C.强制权
D.专家权E.感召权
答案：1.ABCD2.ABC3.ABCDE4.ABCDE5.ABC6.ABCDE7.BCD8.ABCDE9.ABC10.ABCDE
三、判断题（每题2分，共10题）
1.管理是组织不可缺少的要素，有组织就需要管理。（）
2.战略计划的任务就是描述组织目前的状况。（）
3.头脑风暴法的特点是倡导创新思维。（）
4.管理幅度越小，组织层次越少。（）
5.事业部制组织结构适用于小型组织。（）
6.双因素理论认为，保健因素能直接起到激励员工的作用。（）
7.沟通渠道按照组织