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文档摘要

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XXX人力资源分析报告;;为了更好地完善公司的人事制度改革，协助公司走向标准化、科学化管理之路，完善管理体制及调发开工积极性。2005年3月14日——2005年3月31日进行了人力资源管理方面进行调查分析。

本次主要采用了问卷调查法和观察法。通过调查、分析，根本清楚公司人力资源管理的现状，并对公司在人力资源管理各个环节中出现的问题进行了重点分析，形成了以下报告。

本报告分为两大局部，第一局局部析公司人力资源现状；第二局部着重分析公司在人力资源管理方面存在的问题。;第一局部：人力资源状况综述;;;图1-3;;图1-7;市场人员

公司从事市场拓展和开发的员工，共计12人〔