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文档摘要

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2025年劳资专员试题及答案

一、单项选择题（每题2分，共20分）

1.某公司与新入职员工张某签订为期2年的劳动合同，根据《劳动合同法》规定，双方约定的试用期最长不得超过（）。

A.1个月

B.2个月

C.3个月

D.6个月

2.员工李某2023年1月入职某企业，2024年12月因企业搬迁至省外提出解除劳动合同。李某离职前12个月平均工资为8000元，在本单位工作年限为2年11个月，企业应支付的经济补偿金额为（）。

A.8000元

B.16000元

C.24000元

D.32000元

3.下列情形中，用人单位可以单方解除劳动