基本信息

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文档摘要

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HR必须要防范的下属

目录

不服从管理的员工

消极怠工的员工

泄露公司机密的员工

损害公司利益的员工

拉帮结派的员工

兼职或从事竞争性业务的员工

不服从管理的员工

01

拒绝执行工作任务或指示

故意拖延工作时间或进度

无视公司规章制度

对上级态度傲慢无礼

识别不服从行为

01

02

04

分析原因及动机

个人利益与公司利益冲突

对上级或公司存在不满或怨恨

缺乏自我约束和职业素养

性格或价值观与企业文化不符

03

明确工作任务和期限，加强沟通和反馈

严格执行公司规章制度，对违规行为进行惩罚

了解员工需求和想法，积极解决问题和矛盾

加强员工培训和职业规划，提高员工素质和能力

采取针对性措施

建立完