2025中智公司总部薪酬绩效经理岗招聘笔试历年参考题库附带答案详解(10卷合集)

2025中智公司总部薪酬绩效经理岗招聘笔试历年参考题库附带答案详解(篇1)

【题干1】在薪酬结构设计时，若企业处于行业领先地位，应优先考虑（）

A.内部公平性

B.外部竞争力

C.员工满意度

D.成本控制

【参考答案】B

【详细解析】行业领先企业需确保薪酬水平与市场接轨以吸引和保留人才，外部竞争力是此类企业薪酬设计的核心原则。内部公平性适用于同类型企业对比，员工满意度和成本控制属于次要因素。

【题干2】平衡计分卡（BSC）在绩效评估中的应用中，财务维度主要衡量（）

A.员工行为与战