上市公司高管薪酬与管理影响力的深度剖析：基于理论与实证的双重视角

一、引言

1.1研究背景与问题提出

在现代市场经济体系中，上市公司作为经济活动的重要主体，其运营和发展备受瞩目。而上市公司的高管，作为公司战略决策与日常运营的核心领导者，他们的薪酬问题一直是各界关注的焦点。从媒体频繁曝光的高管天价薪酬事件，到投资者在股东大会上对高管薪酬方案的激烈讨论，都彰显了这一话题的热度。例如，在2021年年报披露中，中信证券、三一重工、迈瑞医疗等多家公司管理层薪酬总额过亿，部分高管个人年薪更是高达数千万元，引发了社会公众的广泛关注与热议。

一方面，合理的高管薪酬被视为一种有效的激励机制，能够促使高管