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2025年劳动合同法知识考试试卷及答案

一、单项选择题（每题2分，共30分）

1.甲公司与刚毕业的大学生张某签订2年期劳动合同，约定试用期为5个月。根据《劳动合同法》规定，该试用期约定：

A.合法，试用期最长可占合同期的1/3

B.不合法，2年期合同试用期不得超过2个月

C.合法，双方协商一致即可

D.不合法，试用期最长不得超过3个月

2.下列情形中，劳动者提出订立书面劳动合同，用人单位可以拒绝的是：

A.劳动者已在单位工作3个月，未签合同

B.非全日制用工劳动者要求订立书面合同

C.劳动者入职时明确表示“不愿签合同”

D.劳动合同到