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文档摘要

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供应链与人力资源战略匹配考核试卷

考生姓名：答题日期：得分：判卷人：

本次考核旨在评估考生对供应链与人力资源战略匹配的理解与应用能力，考察考生在供应链管理、人力资源规划、组织效能等方面的知识掌握程度，以及分析问题和解决问题的能力。

一、单项选择题（本题共30小题，每小题0.5分，共15分，在每小题给出的四个选项中，只有一项是符合题目要求的）

1.供应链管理中的核心目标是：（）

A.降低成本

B.提高客户满意度

C.优化库存水平

D.提高生产效率

2.人力资源战略与供应链战略匹配的目的是：（）

A.降低人力资源成本

B.保障供应链的稳定性