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文档摘要

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泓域学术/专注课题申报、专题研究及期刊发表

数字技术融合对企业绩效提升的理论基础与发展历程

说明

尽管数字技术的应用能够为企业带来高效和创新的机会，但在人才方面，企业常常面临严重的短缺。数字化转型需要大量具有专业技能的技术人才，而目前许多企业在人才储备方面的准备不足，导致技能差距的出现。现有员工的技能往往无法及时跟上技术的变化，因此企业需要不断进行员工培训和技能提升，以适应快速发展的技术需求。

动态能力理论认为，企业的绩效提升不仅依赖于现有资源的利用，更依赖于企业在快速变化的市场环境中灵活应对并整合外部与内部资源的能力。数字技术融合为企业提供了更为强大的动态能力，使其能够快速适应市场变化