2025四川雅安经济技术开发区招聘区属国有企业管理人员7人笔试历年参考题库附带答案详解(10卷合集)

2025四川雅安经济技术开发区招聘区属国有企业管理人员7人笔试历年参考题库附带答案详解(篇1)

【题干】某国企实施全员绩效考核后，员工平均收入与公司利润增长呈显著正相关，但部分员工对考核结果不满。下列哪项最可能解释该现象？

【选项】A.考核指标未与个人目标有效对接

B.企业未建立科学的绩效反馈机制

C.市场环境突变导致利润预测失真

D.薪酬分配未体现差异化原则

【参考答案】A

【详细解析】本题考查管理学中的绩效考核与激励理论。正相关关系表明考核与收入挂钩，但员工